INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Conformément aux dispositions de la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, visant à supprimer les disparités de rémunération entre les femmes et les hommes, WIDEX France publie son index d’égalité femmes-hommes.

L’index est calculé à partir de 5 indicateurs et donne une note sur 100 points. Sont évalués :

• L’écart de rémunération femmes-hommes
• L’écart dans les augmentations annuelles
• L’écart dans les promotions
• Les augmentations au retour de congé maternité
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

Compte tenu des critères de calcul, sur la période de référence du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019, notre index n’est pas calculable.

Compte tenu des critères de calcul, sur la période de référence du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2021, notre index n’est pas calculable.